Dyrektor Szkoły Podstawowej
w Lginiu
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY


Obsługi księgowo- kadrowo-płacowej
nazwa stanowiska pracy



1.Wymagania niezbędne:

a)posiadanie obywatelstwa polskiego
b) legitymowanie się kwalifikacjami zawodowymi wymaganymi do wykonywania pracy na w/w stanowisku
c)ukończone 18 lat i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
d)posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku
e)nie być karaną za przestępstwo popełnione umyślnie
f)posiadanie nieposzlakowanej opinii
2.Wymagania dodatkowe:

a)konieczność posiadania wykształcenia wyższego
b)posiadanie łącznie co najmniej dwuletniego stażu pracy:
- na stanowiskach urzędniczych o których mowa w art. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, lub
- w służbie cywilnej, lub
- w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
- w innych urzędach państwowych z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi ,lub
- na kierowniczych stanowiskach państwowych
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a)Obsługa księgowa, kadrowa i płacowa Szkoły Podstawowej w Lginiu
4.Wymagane dokumenty:
a)życiorys (CV)
b)list motywacyjny
c)dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
d)kwestionariusz osobowy
e)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Szkole Podstawowej w Lginiu, pocztą elektroniczną na adres: splgin@wp.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Szkoła Podstawowa w Lginiu, Lgiń 6, 67-400 Wschowa z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko obsługi księgowo-kadrowo-płacowej w terminie do dnia 31 sierpnia .
Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej w Lginiu.


Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.